Pasos 1, 2, y 3 para crear un Sindicado
Para crear un sindicato debemos tener en cuenta unos pasos muy importantes, para el buen proceso y desarrollo de la misión del sindicato, por ello se nombraran los primeros puntos a trabajar.
1. Debe haber claridad y seguridad de la existencia de la voluntad de
asociarse bajo la figura de un sindicato y se debe regir bajo el (principio de
voluntariedad y de libertad para asociarse o no) además, verificar que en
realidad exista el grupo de trabajadores con disposición a asociarse.
2.• Es importante concretar el tipo de sindicato que se formará, ejemplo:
profesionales o de oficio, de rama o de industria, de base, de oficios varios,
entre otros.
3• Tener claro el número de trabajadores que se requiere
para formar un sindicato según la
legislación vigente, la cual dice que debe ser igual o superior a 25 personas
para llamarse sindicato.
BIBLIOGRAFÍA
Consejo Sindical Unitario de América Central y Caribe, (CSU), Organización Internacional del Trabajo 2011, Recuperado de
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_174970.pdf
Instructivo para la creación de un Sindicato, www.mintrabajo.gov.co
file:///C:/Users/mediamarktmaj/Downloads/instructivo_para_la_creacion_de_un_sindicato.pdf
Adriana García Arboleda
Psicología.
Psicología.
Dentro del margen legal existen unos reglamentos que se deben llevar a cabo para crear un sindicato, entre estos esta la importancia de los miembros mínimos con los cuales se de contar, verificar que cada uno de los participantes lo haga ejerciendo el derecho de libertad de asociación y establecer el tipo de sindicato que se desea constituir (sindicatos de empresa, de industria, gremiales y de oficios varios), esta sería la primera fase que se debe llevar a cabo para la conformación de este tipo de organizaciones.
ResponderBorrarDiana Carolina Conde Urrea.
Es importante desde un comienzo establecer el tipo de sindicato y cual es su real fin y compromisos con los empleados, de la misma forma tener claro todas las normas y parámetros que exige la ley y asi lograr caminar todos de la mano hacia un mejor entendimiento laboral.
ResponderBorrarGuiovanny Toscano Cely
Se debe tener claro que las personas no pueden ser obligadas a unirse a un sindicato, estas deben tomar su propia decisión, no se puede obligar a los trabajadores a unirse a un sindicato, solo para cumplir el requisito de mínimo 25 trabajadores como miembros. Todos deben estar totalmente de acuerdo con el objetivo de creación.
ResponderBorrarNelcy Liliana VIllamil Avendaño
El derecho de asociación sindical es un derecho subjetivo que tiene una función estructural qué desempeñar, en cuanto constituye una vía de realización y reafirmación de un Estado social y democrático de derecho, más aún cuando este derecho, que permite la integración del individuo a la pluralidad de grupos, no constituye un fin en sí mismo o un simple derecho de un particular, sino un fenómeno social fundamental en una sociedad democrática y, es más, debe ser reconocido por todas las ramas y órganos del poder público’. sentencia T-441/92
ResponderBorrarhttps://queesunsindicato.wordpress.com/derecho-colectivo-al-trabajo-y-libertad-sindical/
Sorely García Cortés