Ejercicio de la Libertad Sindical
En Colombia el Ejercicio de la Libertad Sindical se
ha visto influenciado por una serie de acontecimientos violentos, amenazas,
despidos injustos, represalias dentro del entorno laboral, entre otros; también
resaltan los homicidios a los líderes y trabajadores sindicalizados, vulnerando
de esta forma el derecho a la vida, a la libertad de asociación y expresión,
que forman parte de los derechos individuales y fundamentales de cada
individuo.
Es por medio de todas estas tragedias y
acontecimientos adversos que el Ejercicio de la Libertad Sindical ha ido evolucionando
y llegando a lo que al día de hoy han
podido lograr las diferentes asociaciones sindicales en Colombia, así mismo
destaca la importancia del derecho a la huelga como medio de negociación, cuando
no se ha podido llegar a un acuerdo a través de la presentación del pliego de
peticiones y las diferentes acciones que este procedimiento implica ante sus
empleadores.
En el siguiente vídeo se puede observar como a través
de los años el ejercicio a la libertad de asociación se ha ido presentando y
los resultados que se han obtenido por medio de las diferentes protestas en los
diferentes departamentos de Colombia.
(Archila, 2016).
Por medio de todas estas protestas se han visto
intervenciones gubernamentales y no gubernamentales, que tienen implícitas unas
intenciones a favor y en contra de los sindicatos, es por esto que la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) ha intervenido haciendo un llamado de atención a
las autoridades colombianas para que regulen todos estos acontecimientos.
En el siguiente link podrá visualizar la siguiente
noticia: OIT “encima” de política sindical en Colombia
Presentado por:
Diana Carolina Conde Urrea.
Referencias bibliográficas:
Archila,
M. [Prensa Cajar]. (2016, Enero 19). Encuentro por la defensa de la libertad
sindical, noviembre del 2015 [Archivo de video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=sVuEyCsh0u8
OIT
“encima” de la política sindical en Colombia. (s.f). Portafolio.com.co.
Recuperado de: http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/oitencima-de-politica-sindical-de-colombia--------/6585262
Es un derecho humano fundamental de todos los trabajadores y empleadores para que de manera autónoma y sin intervención del estado, constituyan las organizaciones que estimen necesarias para promover y defender los intereses que les son afines. Lo anterior, libremente y sin que se presente injerencia entre las partes y por supuesto, sin intromisión del Estado. Se insiste entonces, se está ante un derecho humano fundamental, que se instituye como elemento de suma trascendencia en la construcción de condiciones de trabajo decente y de vida digna, que implica el desarrollo y la progresión de los sistemas económicos y sociales.
ResponderBorrarComo una consecuencia del derecho fundamental de asociación, la también llamada libertad de asociación sindical, es el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.
Referencias bibliográficas:
Cadena, D. (2013). Libertad Sindical De Los Servidores Públicos. Caso colombiano. (Tesis). Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia. Tomado de: file:///C:/Users/User/Desktop/libertad%20sindical.pdf
Sorely García Cortes
A pesar del avance que existe en temas sindicales, aun se siguen evidenciando casos en los que los trabajadores por pertenecer a sindicatos se ven intimidados hasta el punto de salirse de estos. Por esto es importante que desde los entes de control se tomen medidas para respaldar de una forma severa a los trabajadores y amonestar a los involucrados.
ResponderBorrarNelcy LIliana Villamil Avendaño
Haciendo honor a las personas que lucharon y han dejado sus propias vidas para lograr que haya libertad para hacer parte de un Sindicato, se puede decir que se ha mejorado y logrado mucho, gracias a ellos, pero para las persona que hoy están con alguna desventaja o bajo amenaza, se puede animar a continuar la lucha ya que no se ha llegado al final, todavía queda un camino por recorrer, por avanzar y por ganar la visión de la igualdad de derechos, y una vida mejor.
ResponderBorrarAdriana García Arboleda
Psicología
No debe tenerse ninguna discriminación a la hora de formar parte de un sindicato es muy notable que en Colombia se violan los derechos de los trabajadores por parte de las empresas y además de los derechos de los campesinos ser violados por parte del estado Colombiano, el trabajo es un derecho fundamental y como lo expreso la OTI “no puede haber democracia sin sindicalismo” y “la situación de violencia que afronta Colombia de manera general hace imposibles las condiciones normales de existencia de la población e impide el pleno ejercicio de las actividades sindicales"
ResponderBorrarExisten una serie de leyes para proteger al trabajador pero la realidad es que poco a poco han ido modificando dichas leyes creando proyectos de ley y políticas que disminuyen los derechos de los trabajadores.
GUIOVANNY TOSCANO CELY