Ejercicio De Libertad Sindical
La
libertad sindical demuestra muchos aspectos. En el plano individual, es el
derecho de los trabajadores a afiliarse al sindicato de su preferencia o a no
afiliarse a ninguno de ellos. Es también el derecho a ejercer una actividad
sindical fuera de la empresa o en la empresa misma. En el plano colectivo, es
el derecho de los sindicatos a constituirse y funcionar libremente.
Es
un derecho humano fundamental de todos los trabajadores y empleadores para que
de manera autónoma y sin intervención del estado, constituyan las
organizaciones que estimen necesarias para promover y defender los intereses
que les son afines. Lo anterior, libremente y sin que se presente injerencia
entre las partes y por supuesto, sin intromisión del Estado. Se insiste
entonces, se está ante un derecho humano fundamental, que se instituye como
elemento de suma trascendencia en la construcción de condiciones de trabajo
decente y de vida digna, que implica el desarrollo y la progresión de los sistemas
económicos y sociales.
Como
una consecuencia del derecho fundamental de asociación, la también llamada
libertad de asociación sindical, es el derecho de todos los trabajadores a
sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y
sociales. Este derecho de sindicación comprende los derechos (1) de fundar
sindicatos y extinguirlos, (2) de afiliarse al sindicato libremente elegido por
el individuo, así como el derecho a separarse del mismo, (3) de elegir los
afiliados libremente a sus representantes, y (4) de ejercer la actividad
sindical. La libertad de sindicación comprende también la facultad de fundar
organizaciones internacionales o de afiliarse a las mismas, posibilidad no
prevista constitucionalmente para los partidos políticos. Como adecuado complemento
a la libertad sindical existe la libertad profesional, que permite la
articulación de las corporaciones representativas de interés profesional y
patronal.
Elementos
esenciales para el desarrollo del derecho de asociación sindical en tal marco,
para un adecuado desarrollo del derecho de sindicación, se debe contar con los
siguientes elementos:
· Derecho de la adquisición de la personería jurídica
de la agremiación.
· Derecho de formación de los sindicatos.
· Derecho a afiliarse o retirarse de la organización
sindical.
· Derecho de autodeterminación del funcionamiento de
la organización sindical o principio de autonomía sindical.
· Contar con un procedimiento judicial para la
disolución, cancelación de la personería jurídica y liquidación de la
asociación.
· Derecho de federación y confederación nacional o
internacionalmente.
Referencias bibliográficas:
Cadena,
D. (2013). Libertad Sindical De Los Servidores Públicos. Caso colombiano.
(Tesis). Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia. Tomado de: file:///C:/Users/User/Desktop/libertad%20sindical.pdf
Enciclopedia
jurídica Edición 2014 / Libertad
sindical (2014)
Por: Sorely García Cortés
La libertad sindical es un derecho constitucional que tenemos todas las personas como trabajadores, pero que muchas veces se ve limitado y hasta violentado como consecuencia de la violación a otros derechos fundamentales como el derecho a la libre expresión. En nuestro país se evidencia este fenómeno, en el que se calla al que quiere valer sus derechos y el de los demás con amenazas y hasta actos violentos.
ResponderBorrarNelcy Liliana Villamil Avendaño
Con formar parte libre y voluntariamente de uno o más Sindicatos en una misma empresa damos honor a nuestra libertad de expresión de pensamiento de reunión, etc, contemplada en nuestra tan importante Constitución Colombiana de 1991, ya que muchos han sido los que han dejado no solo su lucha y sudor, sino también hasta sus vidas para que hoy podamos disfrutar y beneficiarnos de éstos Sindicatos que buscan siempre el bienestar del trabajador y un ambiente de respeto y equilibrio entre éste y su empleador.
ResponderBorrarAdriana García Arboleda
Psicología.
El derecho a la libertad de asociación sindical está vinculado a los derechos fundamentales, ya que tienen en común el derecho a pertenecer de manera libre y voluntaria a cualquier organización, en Colombia y en el mundo se han vivido muchas batallas para hacer respetar este derecho tan importante, para llegar a ellas muchas víctimas perdieron sus vidas y marcaron la diferencia dejando grandes legados a nivel mundial, en honor a esas víctimas se implementaron leyes que han permitido que un derecho tan importante como el de la libre asociación sindical haya evolucionado.
ResponderBorrarDiana Carolina Conde Urrea.
Es importante tener en cuenta que a pesar de existir leyes en Colombia que aparentemente apoyan al trabajador la libertad sindical es muy baja en nuestro país tanto así que en mayo de 2012 El “Tribunal Mundial de Libertad Sindical” condena a Colombia por ser “responsable de los hechos sistemáticos de violación del principio de Libertad Sindical, en calidad de autor directo, coautor, cómplice o encubridor de homicidios, lesiones, torturas, privaciones ilegítimas de la libertad, atentados, amenazas, despidos y represalias con motivo del ejercicio de la actividad sindical.
ResponderBorrarGUIOVANNY TOSCANO CELY